Modelo de conversación de Stalnaker en entrevistas motivacionales para facilitar el cambio personal

Stalnaker conversation model in motivational interviews to facilitate emotional-affective personal change processes

Abstract

El presente trabajo confirma la importancia y necesidad del acto conversacional en los procesos de cambio personal guiados por profesionales cualificados, tanto en contextos de coaching como en tratamientos psicoterapéuticos o intervenciones motivacionales diversas. La evolución de las conversaciones y la generación de información compartida de calidad dependen de la adecuada conducción del facilitador en entrevistas semidirigidas, aspecto crucial para establecer intervenciones efectivas sobre las dimensiones emocionales y afectivas de la persona y facilitar cambios en la identidad individual y grupal. Desde una perspectiva constructivista, la narrativa resalta los significados que las personas atribuyen a sus experiencias, permitiendo que la evocación y la práctica imaginativa favorezcan la reestructuración emocional, la explicación y el autorreconocimiento. El yo, como agente activo, configura las historias que vive, de modo que las narraciones pueden influir y transformar la historia que cada individuo se cuenta sobre sí mismo. La generación eficaz de información compartida y la óptima evolución de la conversación requieren habilidades avanzadas por parte del entrevistador, especialmente al abordar contenidos vinculados al ámbito emocional y afectivo.