Gestión del cambio en empresas en el contexto Post-pandemia

Resumen

El artículo analiza los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas en la gestión del cambio durante la era post-pandemia. Se examinan las estrategias adoptadas para adaptarse a nuevas realidades de mercado, transformaciones tecnológicas y cambios en la dinámica laboral. A través de un enfoque metodológico cualitativo, basado en entrevistas y análisis documental, se exploran los impactos clave en la estructura organizacional, la cultura empresarial y el liderazgo. Los resultados indican que las empresas que implementaron prácticas ágiles y centradas en el capital humano muestran una mayor capacidad de resiliencia y adaptación. Las conclusiones destacan la importancia de una gestión del cambio proactiva para asegurar la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo.